Cinco dimensiones para medir lo que realmente importa en un proyecto de adopción de IA. Más allá del ahorro de horas.
Las organizaciones evalúan la IA casi exclusivamente en ahorro de tiempo: horas ahorradas por empleado a la semana.
No existe tradición organizativa para medir la calidad del trabajo intelectual de forma sistemática.
Como no sabemos medir inteligencia, medimos horas. Se optimiza lo conocido, no lo que más valor aporta.
Se puede producir más y pensar peor. Las métricas de productividad no capturan si la organización razona mejor o peor.
La IA no solo acelera trabajo. Añade capacidad cognitiva. Si solo medimos velocidad, estamos observando el fenómeno equivocado.
Cada métrica captura un aspecto diferente de la calidad intelectual del trabajo. Selecciona una para explorarla.
De menor a mayor dificultad. Empieza por lo observable en documentos existentes.